Stranica 102 ŽUPANIJSKI GLASNIK Broj 10 Članak 9. Službenik može biti primljen u službu na određeno vrijeme radi: - obavljanja privremenih poslova, - poslova čiji se opseg privremeno povećao i - zamjene duže vrijeme odsutnog službenika. Članak 10. Osobe se u službu na određeno vrijeme primaju putem oglasa koji se obvezno objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti i u jednom dnevnom ili tjednom listu. Glede sadržaja i provedbe postupka oglasa, donošenja i dostave rješenja o prijmu u službu odgovarajuće se primjenjuju odredbe o prijmu u službu putem natječaja. Članak 11. Opći uvjeti za prijam u službu su: 1. punoljetnost i 2. hrvatsko državljanstvo, 3. zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Osim općih uvjeta za prijam u službu, Pravilnicima o unutarnjem redu upravnih tijela propisuju se posebni uvjeti za prijam u službu i raspoređivanje zaposlenika na radno mjesto (određena stručna sprema i struka, radni staž u struci, položen državni stručni ispit, posebne stručne vještine i znanja i dr.) Članak 12. U službu ne može biti primljena osoba protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo: - protiv života i tijela, - protiv slobode i prava čovjeka i građanina, - protiv Republike Hrvatske, - protiv vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, - protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, - protiv braka, obitelji i mladeži, - protiv imovine, - protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, - protiv pravosuđa, - protiv vjerodostojnosti isprava, - protiv javnog reda ili - protiv službene dužnosti. Odredbe stavka 1. ovoga članka ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom. U službu ne može biti primljena osoba: - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe, - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od četiri godine od prestanka službe. Članak 13. Službenici se osposobljavaju za službu i obavljanjem vježbeničke prakse (vježbenički staž). Vježbenici su osobe sa završenim obrazovanjem određene stručne spreme i struke, bez radnog iskustva na odgovarajućim poslovima ili s radnim iskustvom kraćim od vremena propisanog za vježbenički staž. Vježbenički staž traje 12 mjeseci. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove stručne spreme Članak 14. Za izabranog kandidata donosi se rješenje o prijmu u službu, a kod natječaja za imenovanje pročelnika upravnog tijela donosi se rješenje o imenovanju. Rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata, odnosno rješenje o imenovanju pročelnika upravnog tijela, dostavlja se kandidatima prijavljenim na natječaj. Protiv rješenja iz stavka 1. ovoga članka kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu županu. Žalba odgađa izvršenje rješenja o prijmu u službu. Protiv rješenja o imenovanju pročelnika upravnog tijela žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju. Članak 15. Po izvršnosti rješenja o prijmu u službu donosi se rješenje o rasporedu. Osoba primljena u službu postaje službenik, odnosno namještenik i počinje ostvarivati prava u vezi sa službom danom početka rada, utvrđenim rješenjem o rasporedu. III. RADNO VRIJEME, ODMORI I DOPUSTI Članak 16. Puno radno vrijeme zaposlenika u upravnim tijelima je 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se na pet radnih dana od ponedjeljka do petka. Početak i završetak radnog vremena utvrđuje se aktom župana. Pročelnici upravnih tijela radi obavljanja određenih poslova, za pojedine zaposlenike mogu odrediti drugačiji raspored dnevnog i tjednog radnog vremena, uz prethodnu suglasnost župana. Članak 17. Zaposlenici koji rade u punom radnom vremenu koriste pravo na dnevni odmor (stanku) od 30 minuta prema rasporedu koji utvrdi pročelnik upravnog tijela.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=