Stranica 109 Broj 10 ŽUPANIJSKI GLASNIK - smrti zaposlenika koji izgubi život u obavljanju ili u vezi s obavljanjem posla u visini 3,2 osnovice i stvarne troškove pogreba, - smrti zaposlenika u visini 2,2 osnovice. Članovima obitelji zaposlenika u slučaju iz prethodnog stavka smatraju se zakonski nasljednici pojedinog reda nasljeđivanja u skladu sa Zakonom o nasljeđivanju. 2. Zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju: - smrti supružnika, životnog partnera, djeteta, posvojenika, roditelja, posvojitelja, očuha ili maćehe u visini 1,2 osnovice. 3. Dijete ili posvojenik zaposlenika ima pravo na pomoć u slučaju: - smrti zaposlenika u visini 1,2 osnovice. Članak 67. Zaposlenik ima pravo na novčanu pomoć u slučaju: - bolovanja zaposlenika dužeg od 90 dana, jednom godišnje u visini 1,2 osnovice, - nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobnog djeteta ili posvojenika, supružnika ili životnog partnera zaposlenika u visini 1,2 osnovice, - rođenja ili posvojenja djeteta u visini do 50% 1,2 osnovice, - pokrića troška participacije pri liječenju, odnosno kupovini prijeko potrebnih lijekova za zaposlenika, malodobno dijete ili posvojenika, supružnika ili životnog partnera. Nastanak invalidnosti zaposlenika ili supružnika utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima. Nastanak invalidnosti malodobnog djeteta utvrđuje se pravomoćnim rješenjem o invalidnosti nadležne službe socijalne skrbi. Rok za podnošenje zahtjeva za ostvarivanje prava iz stavka 1. ovoga članka je godinu dana od dana nastanka slučaja za koji je propisano pravo. Radi pokrića participacije pri liječenju i radi kupnje, odnosno pokrića participacije prilikom nabave medicinskih pomagala, odnosno lijekova, koja pomagala i lijekovi su po preporuci nadležnog liječnika, specijaliste po pravilima medicinske struke prijeko potrebni i nenadomjestivi za zaposlenika, dijete ili supružnika, zaposleniku pripada pravo na pomoć u visini plaćenog iznosa, a najviše do iznosa 1,2 osnovice jednom godišnje. Članak 68. Za službeno putovanje zaposleniku pripada dnevnica, naknada prijevoznih troškova i naknada troškova noćenja u visini neoporezivih iznosa temeljem urednog i vjerodostojnog putnog naloga i priloženih isprava kojima se dokazuju izdaci i drugi podaci navedeni na putnom nalogu. Dnevnica za službeno putovanje u zemlji iznosi 26,55 EUR u neto iznosu. Dnevnica za službeno putovanje u inozemstvo utvrđuje se u visini iznosa propisanih odlukom o visini dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo za korisnike koji se financiraju iz sredstava Državnog proračuna. Dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu jesu naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je zaposlenik upućen na službeno putovanje udaljeno najmanje 30 kilometara, izvan područja Županije. Zaposlenik ostvaruje pravo na dnevnicu u punom iznosu, ako je proveo na službenom putovanju a ukoliko provede na službenom putovanju manje od 12 ili više od 12 sati, a pola dnevnice ako putovanje traje 8 ili više od 8 sati, a manje od 12 sati, za što se uzima u obzir ukupan broj sati provedenih na putu, od polaska na službeno putovanje do povratka sa službenog putovanja. Kad je zaposlenik upućen na školovanje ili edukaciju, ukoliko je to potrebno za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je raspoređen, ima pravo na dnevnicu. Službenim putovanjem u smislu stavka 1. ovoga članka smatra se putovanje na polaganje ispita iz članka 25. Pravilnika. Članak 69. Zaposleniku koji u vrijeme prijma u službu nema položen ispit koji je uvjet za prijam i raspored na određeno radno mjesto, troškove prvog polaganja ispita podmiruje Županija. Članak 70. Zaposleniku se isplaćuje naknada za topli obrok u godišnjem iznosu od 796,33 EUR neto, koja se isplaćuje u jednakim mjesečnim iznosima uz plaću zaposlenika za svaki mjesec. Članak 71. Zaposlenici ostvaruju pravo na naknadu troškova za prijevoz na posao i s posla u visini stvarnih izdataka javnim prijevozom prema cijeni pojedinačne karte, a najviše do 265,45 EUR. U slučaju kada ne postoji na pravcu putovanja odgovarajuća linija javnog prijevoza, zaposleniku pripada mjesečna naknada putnih troškova u visini cijene dnevne karte do stanice prijevoza na nekoj drugoj liniji odgovarajuće udaljenosti. Naknada troškova prijevoza isplaćuje se najkasnije posljednjeg dana u mjesecu za tekući mjesec. Članak 72. Zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za neprekidnu službu odnosno rad u upravnim tijelima Županije, odnosno njihovim pravnim prednicima kada navrši:
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=