Stranica 110 ŽUPANIJSKI GLASNIK Broj 10 - 5 godina radnog staža u visini 0,9 osnovice - 10 godina radnog staža u visini 1,20 osnovice - 15 godina radnog staža u visini 1,30 osnovice - 20 godina radnog staža u visini 1,40 osnovice - 25 godina radnog staža u visini 1,50 osnovice - 30 godina radnog staža u visini 1,60 osnovice - 35 godina radnog staža u visini 1,70 osnovice - 40 godina radnog staža u visini 1,80 osnovice - 45 godina radnog staža u visini 1,90 osnovice Pravnim prednicima smatraju se zajednice općina i njeni organi, bivše općine i njeni organi, državna tijela i tijela jedinica lokalne samouprave Bjelovarskobilogorske županije. Jubilarna nagrada iz stavka 1. ovoga članka isplaćuje se prvog narednog mjeseca od mjeseca u kojem je zaposlenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu. U slučaju kada zaposleniku prava i obveze iz radnog odnosa miruju, razdoblje mirovanja prava i obveza se ne uračunava u razdoblje potrebno za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu. Iznimno, ako zaposleniku prestaje služba, a ostvario je pravo na jubilarnu nagradu, nagrada će se isplatiti zaposleniku sljedećeg mjeseca po prestanku službe, a u slučaju smrti službenika i namještenika njihovim nasljednicima, sukladno Zakonu o nasljeđivanju. Članak 73. Prigodom dana Svetog Nikole isplatit će se zaposleniku roditelju, posvojitelju ili skrbniku djeteta dar u neto iznosu od 132,72 EUR za svako dijete rođeno, posvojeno ili povjereno na skrb do 6. prosinca i na dan 6. prosinca pa do 15. godine života djeteta. Članak 74. Zaposlenicima pripada pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u neto iznosu od 265,45 EUR. Pravo na regres ostvaruju svi zaposlenici koji koriste godišnji odmor za tekuću godinu. Isplata regresa izvršit će se jednokratno. Visina regresa može se mijenjati posebnom odlukom župana. Članak 75. Zaposlenicima pripada pravo na godišnju nagradu za božićne blagdane (božićnica) u neto iznosu 199,08 EUR. Zaposlenicima pripada pravo na godišnju nagradu za uskrsne blagdane u neto iznosu od 199,08 EUR. Zaposleniku godišnje pripada pravo na dar u naravi u iznosu do 132,72 EUR. Visina godišnjih nagrada iz stavka 1., 2. i 3. može se mijenjati posebnom odlukom župana. VIII.STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE SLUŽBENIKA Članak 76. Zaposlenici će se poticati na trajno stručno osposobljavanje i usavršavanje. Trajno osposobljavanje i usavršavanje zaposlenika provodit će se na osnovi strategije i plana trajnog osposobljavanja i usavršavanja službenika koje donosi Vlada Republike Hrvatske sukladno propisima o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Članak 77. Zaposlenici su dužni trajno se osposobljavati za poslove radnog mjesta i usavršavati stručne sposobnosti i vještine u organiziranim programima izobrazbe putem radionica, tečajeva, savjetovanja, seminara i sl. Pročelnici su dužni svojim podređenima omogućiti pohađanje organiziranih programa izobrazbe. Troškovi izobrazbe u službi pokrivaju se iz proračuna Županije. IX. OCJENJIVANJE Članak 78. Zaposlenici se ocjenjuju svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu. Ne ocjenjuju se službenici primljeni u službu na određeno vrijeme te službenici koji su u prethodnoj kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci, bez obzira na razloge. Službenike ocjenjuje pročelnik upravnog tijela. Pročelnika upravnog tijela ocjenjuje općinski načelnik, gradonačelnik, odnosno župan. Ocjena se temelji na podacima o stručnom znanju pokazanom u obavljanju poslova, učinkovitosti i kvaliteti rada te poštivanju službene dužnosti. Kriteriji za ocjenjivanje službenika i način provođenja ocjenjivanja propisani su posebnim pravilnikom. X. PREMJEŠTAJI Članak 79. Službenika se može po potrebi službe premjestiti na drugo radno mjesto u istom ili drugom upravnom tijelu iste lokalne jedinice, u istom ili drugom mjestu rada, ali samo na radno mjesto unutar iste stručne spreme, iste ili približne složenosti poslova na način kako je određeno Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. XI. STAVLJANJE SLUŽBENIKA NA RASPOLAGANJE Članak 80. Kad se ukida upravno tijelo lokalne jedinice službenike preuzima upravno tijelo koje preuzima poslove ukinutoga upravnog tijela.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=