Stranica 111 Broj 10 ŽUPANIJSKI GLASNIK Do donošenja pravilnika o unutarnjem redu i rasporeda na radna mjesta prema tom pravilniku, preuzeti službenici iz stavka 1. ovoga članka obavljaju poslove koje su do tada obavljali, odnosno druge poslove po nalogu pročelnika upravnog tijela, a pravo na plaću i ostala prava iz službe ostvaruju prema dotadašnjim rješenjima. Preuzeti službenici koji se po donošenju pravilnika o unutarnjem redu ne mogu rasporediti, jer nema slobodnih radnih mjesta za koje ispunjavaju stručne i druge uvjete za raspored, stavljaju se na raspolaganje. Rješenja o rasporedu na radna mjesta ili rješenja o stavljanju na raspolaganje donose se najkasnije u roku od dva mjeseca od stupanja na snagu pravilnika o unutarnjem redu iz stavka 2. ovoga članka. XII. PRESTANAK SLUŽBE Članak 81. Službeniku prestaje služba: 1. sporazumom, 2. otkazom, 3. istekom roka, 4. po sili zakona i 5. na drugi način propisan zakonom. Služba na određeno vrijeme prestaje istekom roka, ako ne prestane ranije na drugi način propisan zakonom. Članak 82. Rješenje o prestanku službe donosi se na način, pod uvjetima i u postupku sukladno propisima koji se primjenjuju na zaposlenike u upravnim tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave. XIII. POSEBNE ODREDBE O NAMJEŠTENICIMA Članak 83. Na prijam, prava, obveze i odgovornosti namještenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe ovog Pravilnika o prijmu, pravima, obvezama i odgovornosti službenika, osim odredaba o vježbeničkom stažu i obvezi polaganja državnoga ispita te odredaba o raspolaganju. Postupak testiranja kandidata za prijam na radno mjesto namještenika za koje je kao stručno znanje utvrđena niža stručna sprema ili osnovna škola provodi se putem pisanog testa iz općeg znanja. XIV. OSOBNI OČEVIDNICI SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA Članak 84. Upravni odjel za pravne i zajedničke poslove, Odsjek za pravne i zajedničke poslove vodi osobne očevidnike službenika i namještenika koji su zaposleni u upravnim tijelima županije. Podaci iz osobnih očevidnika i popisa službenika i namještenika predstavljaju profesionalnu tajnu. Službenik i namještenik ima pravo uvida u podatke iz svoga osobnog očevidnika. O davanju podataka iz osobnih očevidnika odlučuje čelnik tijela u kojima se ti očevidnici vode. XV. ZAŠTITA PRAVA ZAPOSLENIKA Članak 85. Zaposlenici u upravnim tijelima ostvaruju zaštitu svojih prava na način, pod uvjetima i u postupku sukladno propisima koji se primjenjuju na zaposlenike u upravnim tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave. Članak 86. Sva rješenja o ostvarivanju prava, obveza i odgovornosti zaposlenika obavezno se u pisanom obliku i s obrazloženjem dostavljaju zaposleniku, s uputom o pravnom lijeku. Članak 87. U slučaju prestanka radnog odnosa otkazom, na otkazni rok se primjenjuju odredbe Zakona o radu. XVI. ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI Članak 88. Svi zaposlenici imaju pravo na organizirani zdravstveni sistematski pregled jednom u dvije godine. Članak 89. Upravna tijela su dužna osigurati nužne uvjete za zdravlje i sigurnost zaposlenika te poduzeti sve nužne mjere za zaštitu života, sigurnosti i zdravlja zaposlenika uključujući njihovo osposobljavanje za siguran rad, sprječavanje opasnosti na radu te pružanje informacije o poduzetim mjerama zaštite na radu. Upravna tijela su dužna osigurati dodatne uvjete sigurnosti za rad osoba s invaliditetom u skladu s posebnim propisima. Članak 90. Ako ovlaštena osoba, odnosno tijelo ocijeni da kod zaposlenika postoji smanjenje radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost, smanjenje radne sposobnosti uz djelomični gubitak radne sposobnosti ili neposredna opasnost od nastanka smanjenja radne sposobnosti koju je utvrdilo ovlašteno tijelo u skladu s posebnim propisom, zaposleniku će se u pisanom obliku ponuditi drugo radno mjesto, čije poslove je on sposoban obavljati, a koji, što je više moguće, moraju odgovarati poslovima radnog mjesta na koje je prethodno bio raspoređen.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=