Stranica 12 ŽUPANIJSKI GLASNIK Broj 4 Ponašanje kojim se narušava dostojanstvo osobe službenika i namještenika smatra se namjerno ili nehajno ponašanje koje primjerice uključuje: - ogovaranje, širenje glasina ili kleveta o drugome, - uvrede, prijetnje, psovke i omalovažavanje, - upotreba nepriličnog tona u ophođenju, - seksističko ponašanje kojim se osobe drugog spola ili spolnog opredjeljenja nazivaju društveno neprimjerenim izrazima s ciljem isticanja njihovih spolnih obilježja ili spolnog opredjeljenja, šali na njegov račun ili pokušaj ostvarenja neželjeno tjelesnog kontakta, - namjerno uskraćivanje inormacija potrebnih za rad, ili pak davanje dezinormacija - dodjeljivanje besmislenih, nerješivih, omalovažavajućih zadataka ili ne dodjeljivanje zadataka. Članak 65. Uslučaju neželjenog ponašanja iz prethodnog članka ovog Ugovora, službenik i namještenik može se obratiti nadređenom pročelniku, sindikalnom povjereniku ili povjereniku za etiku. Povjerenika za etiku iz stavka 1. ovog članka imenuje poslodavac uz prethodno pribavljenu suglasnost sindikata. Nadređeni pročelnik i sindikalni povjerenik dužni su o svakoj pritužbi o povredi dostojanstva službenika i namještenika obavijestiti povjerenika za etiku. Članak 66. Povjerenik za etiku dužan je, ovisno o naravi i težini povrede, odmah, a najkasnije u roku od osam dana od dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ako utvrdi da ono ne postoji. Ukoliko poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene, službenik i namještenik ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita, pod uvjetom da je u daljnjem roku od petnaest dana zatražio zaštitu pred nadležnim sudom. Članak 67. U svrhu stvaranja ozračja tolerancije, razumijevanja i uvažavanja dostojanstva osobe službenika i namještenika, poslodavac će voditi posebnu brigu o inormiranju, osvješćivanju i senzibiliziranju zaposlenih u upravnim tijelima, te edukaciji povjerenika za etiku. Članak 68. U obavljanju službe službenici i namještenici usvajaju pravila ponašanja i etička načela kao vlastita načela i osobni kriterij ponašanja. Etička načela primjenjuju u međusobnim odnosima, te u odnosima prema građanima, u odnosu prema radu kao i prema upravnom tijelu u kojem obavljaju svoju službu. Etička načela, postupanje po njima, prava i obveze povjerenika za etiku, te postupak povodom pritužbe provodi se prema pravilima Etičkog kodeksa službenika i namještenika upravnih tijela Bjelovarsko-bilogorske županije. 12. INFORMIRANJE Članak 69. Poslodavac se obvezuje da će službeniku i namješteniku, odnosno sindikalnom povjereniku, osigurati inormacije koje su bitne za socijalni položaj službenika i namještenika, a posebno: - odlukama koje utječu na socijalni položaj službenika i namještenika, - prijedlozima odluka i općih akata kojima se u skladu s ovim Ugovorom uređuju osnovna prava i obveze iz službe odnosno rada, - kriterijima i mjerilima za obračun plaća, - rezultatima rada službenika i namještenika 13. DJELOVANJE I UVJETI RADA SINDIKATA Članak 70. Poslodavac se obvezuje da će osigurati provedbu svih prava s područja sindikalnog organiziranja utvrđenih Ustavom Republike Hrvatske, konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonima i ovim Ugovorom. Članak 71. Poslodavac se obvezuje da svojim djelovanjem i aktivnostima ni na koji način neće onemogućiti sindikalni rad, sindikalno organiziranje i pravo službenika i namještenika da postane članom sindikata. Povredom prava na sindikalno organiziranje smatrat će se pritisak od strane poslodavca na službenike i namještenike, članove sindikata, da istupe iz sindikalne organizacije. Članak 72. Sindikat se obvezuje da će svoje djelovanje provoditi sukladno Ustavu, konvencijama Međunarodne organizacije rada, zakonima i ovom Ugovoru, te da svoje djelovanje neće provoditi na način koji će štetiti djelotvornosti rada i poslovanja Bjelovarsko-bilogorske županije. Članak 73. Sindikat je dužan obavijestiti Poslodavca o izboru ili imenovanju sindikalnog povjerenika i drugih sindikalnih predstavnika.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=