Stranica 5 Broj 4 ŽUPANIJSKI GLASNIK - Smrti djetetovog supružnika 3 radna dana - Smrti ostalih krvnih srodnika zaključno sa četvrtim stupnjem srodstva, odnosno tazbinskih srodnika zaključno s drugim stupnjem srodstva 2 radna dana - Selidbe u istom mjestu stanovanja 2 radna dana - Selidbe u drugo mjesto (grad, općina) stanovanja 4 radna dana - Za dobrovoljno darivanje krvi 2 radna dana - Teške bolesti supružnika, životnog partnera, djeteta, posvojenika ili roditelja, posvojitelja, očuha i maćehe 3 radna dana - Sudjelovanje na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. 2 radna dana - Elementarne nepogode koja je neposredno zadesila službenika i namještenika 5 radnih dana - sudjelovanje u radu predstavničkog tijela jedinice lokalne ili područne (regionalne) samouprave čiji je službenik ili namještenik član 1 radni dan Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovog članka te za svako dobrovoljno darivanje krvi. Županijski sindikalni povjerenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki odlazak na sjednicu Glavnog povjereništva SDLSN RH. Članak 25. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust u neprekidnom trajanju do 7 radnih dana za prvo polaganje državnog ispita, posebnog stručnog ispita ili ispita za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada, bez obzira na stručnu spremu, koji uključuje i dan polaganja ispita. Službenik i namještenik za vrijeme stručnog ili općeg školovanja, osposobljavanja ili usavršavanja na koje je upućen od strane pročelnika upravnog tijela, odnosno pročelnik upravnog tijela od strane Župana, ima pravo na plaćeni dopust u sljedećim slučajevima: - za svaki ispit po predmetu 2 radna dana i - za završni rad 5 radnih dana. Za pripremu i polaganje pravosudnog ispita službenik ima pravo na plaćeni dopust i to: - ako nema obvezu polaganja ispita 7 radnih dana, - ako je službenik obvezan polagati pravosudni ispit 30 radnih dana Službeniku i namješteniku može se odobriti do 7 radnih dana plaćenog dopusta tijekom kalendarske godine za pripremanje i polaganje ispita, odnosno diplomskog, magistarskog ili doktorskog rada za osobne potrebe. Službeniku i namješteniku koji sudjeluje kao predavač na seminaru koji se održava izvan sjedišta Županije, te za isti ne ostvaruje novčanu naknadu, a upućen je isključivo od strane Poslodavca pripada pravo na plaćeni dopust u trajanju do najviše 2 dana po jednom seminaru. Članak 26. Službenik i namještenik može koristiti plaćeni dopust isključivo u vrijeme ili neposredno nakon nastupa okolnosti na osnovi kojih ima pravo na plaćeni dopust, osim u slučaju iz članka 24. stavka 1. alineja 8. ovog Ugovora. Plaćeni dopust odobrava pročelnik upravnog tijela po pisanom zahtjevu službenika i namještenika, a pročelnicima upravnog tijela Župan. O namjeri darivanja krvi službenik ili namještenik je dužan, ako je to moguće, obavijestiti pročelnika najmanje tri dana unaprijed. Ako okolnosti iz članka 24. ovog Ugovora nastupe u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili u vrijeme odsutnosti iz službe, odnosno s rada zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), službenik i namještenik ne može ostvariti pravo na plaćeni dopust za dane kada je koristio godišnji odmor ili je bio na bolovanju. Članak 27. U slučaju prekida godišnjeg odmora zbog plaćenog dopusta ili razdoblja privremene nesposobnosti za rad, službenik ili namještenik je dužan vratiti se na rad onog dan kada bi mu godišnji odmor redovito završio da nije bilo plaćenog dopusta ili privremene nesposobnosti za rad, a ostatak godišnjeg odmora će koristiti naknadno, prema sporazumu s pročelnikom upravnog tijela, a pročelnik upravnog tijela prema sporazumu sa Županom. Ako plaćeni dopust ili razdoblje privremene nesposobnosti za rad završava nakon što bi završio godišnji odmor, službenik i namještenik se vraća na rad po završetku trajanja plaćenog dopusta, odnosno privremene nesposobnosti za rad. Članak 28. U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom, razdoblja plaćenog dopusta smatraju se vremenom provedenim na radu. 2.5. NEPLAĆENI DOPUST Članak 29. Službeniku i namješteniku se može odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) u trajanju do 30 radnih dana u tijeku kalendarske godine, pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova upravnih tijela Poslodavca, a osobito: radi gradnje, popravka ili adaptacije kuće ili stana, njege člana uže obitelji, liječenja, sudjelovanja u
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=