Stranica 7 Broj 4 ŽUPANIJSKI GLASNIK Članak 38. Poslodavac je dužan na zahtjev službenika i namještenika izvršiti uplatu obustava iz plaće (kredit, uzdržavanje, sindikalna članarina i sl.). 4.2. DODACI NA PLAĆU I PREKOVREMENI RAD Članak 39. Osnovna plaća službenika i namještenika uvećat će se za svaki sat rada i to : - za prekovremeni rad 50% - za rad subotom 25% - za rad nedjeljom 50% - za smjenski rad 10% - za rad noću 40% - za rad na dane blagdana i neradne dane propisane zakonom 150% Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju. Članak 40. Prekovremenim radom, kad je rad službenika i namještenika organiziran u radnom tjednu od ponedjeljka do petka, smatra se svaki sat rada duži od osam sati dnevno i svaki sat rada subotom i nedjeljom. Iznimno, za rad vratarske službe koji je organiziran od ponedjeljka do petka, rad subotom se ne smatra prekovremenim radom ukoliko je namješteniku koji obavlja te poslove omogućen jedan slobodan dan u tjednu. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik i namještenik može koristiti slobodne dane, tako da za jedan sat prekovremenog rada ima pravo na jedan i pol sat slobodno. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, rada subotom, nedjeljom, praznikom, blagdanom i neradnim danom određenim odredbama ovog članka, odnosno posebnim propisom, službeniku koji obavlja poslove matičara, za poslove sklapanja braka izvan radnog vremena, unutar ili izvan službenih prostorija, pravo se utvrđuje sukladno posebnoj odluci kojom se uređuje visina naknade za sklapanje braka izvan službenih prostorija izvan redovnog radnog vremena. Svaki rad iz stavka 1. podstavka 1. do 6. ovog članka mora biti pisano naređen ili odobren od strane pročelnika, odnosno župana. Članak 41. Službenici i namještenici primaju plaću i ostala primanja putem tekućih računa banaka prema osobnom izboru. Službenik i namještenik je dužan prije promjene banke pribaviti i predati suglasnost prethodne banke u kojem je imao otvoren tekući račun. Članak 42. Ako je službenik i namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, za invalide rada prvih 7 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od osnovice za naknadu plaće koja se utvrđuje prema propisima o zdravstvenom osiguranju, a čini je prosječni iznos plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje. Naknada plaće zbog bolovanja dužeg od 42 dana, kao i ostala bolovanja koja se isplaćuju na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (dalje: HZZO), isplaćuje se u visini koju obračunava HZZO. Ako je službenik i namještenik na bolovanju zbog proesionalne bolesti ili ozljede na radu pripada mu naknada u visini 100% od njegove osnovne plaće uvećane za sve dodatke ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem. 5. OSTALA MATERIJALNA PRAVA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA 5.1. NAKNADA ZA GODIŠNJI ODMOR I PRIGODNE GODIŠNJE NAGRADE Članak 43. Službeniku i namješteniku pripada pravo na naknadu za godišnji odmor i ostale prigodne godišnje nagrade u ukupnom iznosu najviše do visine neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak, prema odluci Župana, a sukladno osiguranim sredstvima u županijskom proračunu. Odluka o visini naknade za godišnji odmor donosi se najkasnije do 30. lipnja tekuće godine, a isplaćuje se u srpnju. Odluka o visini prigodne godišnje nagrade za uskrsne blagdane donosi se najkasnije 15 dana prije blagdana Uskrsa u tekućoj godini, a isplaćuje se najkasnije 7 dana prije blagdana Uskrsa. Odluka o visini prigodne godišnje nagrade za božićne blagdane donosi se najkasnije do 15. prosinca tekuće godine, a isplaćuje se najkasnije do 24. prosinca. Službenik i namještenik ima pravo na dar u naravi, godišnje u visini neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak koji će se isplatiti u dva dijela, za božićne i uskrsne blagdane. Članak 44. U prigodi Dana sv. Nikole za svako dijete do 15 godina starosti, isplatiti će se novčani iznos u visini najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak. Pravo iz stavka 1. ovog članka ostvaruje službenik i namještenik čije dijete na dan 6. prosinca (dan Svetog Nikole) nema navršenih 15 godina i koja na taj dan
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=