Stranica 8 ŽUPANIJSKI GLASNIK Broj 4 navršavaju 15 godina (na dan Svetog Nikole slave 15. rođendan). Službenik i namještenik ostvaruje pravo iz stavka 1. ovog članka, neovisno o tome gdje je zaposlen drugi roditelj djeteta i neovisno o tome koji od roditelja ostvaruje pravo na osobni odbitak za uzdržavanog člana obitelji prema Zakonu o porezu na dohodak. Ako su oba roditelja zaposlenici upravnih tijela Poslodavca, sredstva za dar u prigodi Dana sv. Nikole isplaćuju se samo jednom od roditelja, prema njihovom dogovoru, neovisno o tome koji od roditelja ostvaruje pravo na osobni odbitak za uzdržavanog člana obitelji prema Zakonu o porezu na dohodak. 5.2. OTPREMNINA ZA MIROVINU Članak 45. Službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu od 5 prosječnih mjesečnih neto plaća isplaćenih u upravnim tijelima u zadnja tri mjeseca. Otpremnina se isplaćuje nakon donošenja rješenja o prestanku službe zbog odlaska u mirovinu. Članak 46. Službenik i namještenik kojem služba prestaje istekom roka u kojem je bio stavljen na raspolaganje, ima pravo na otpremninu u visini 65% njegove prosječne plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca prije stavljanja na raspolaganje, za svaku godinu radnog staža ostvarenog u upravnim tijelima Bjelovarsko-bilogorske županije. Službenik i namještenik u službi, odnosno radnom odnosu na neodređeno vrijeme, koji s čelnikom upravnog tijela, odnosno županom sklopi sporazum o prestanku službe, odnosno radnog odnosa zbog preustrojstva Bjelovarsko-bilogorske županije, a koji radi u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji najmanje dvije godine, ima pravo na otpremninu u visini 65% njegove prosječne mjesečne plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca rada, za svaku godinu radnog staža ostvarenog u upravnim tijelima Bjelovarko-bilogorske županije. Otpremnina iz stavka 1. i 2. ovog članka, isplatiti će se s posljednjom plaćom. U radni staž navršen u upravnim tijelima Bjelovarkobilogorske županije iz stavka 1. ovog članka uračunava se i neprekidni radni staž koji je službenik i namještenik ostvario kod pravnog prednika Županije, kao i staž koji je službenik i namještenik ostvario na radu u državnim tijelima, a preuzet je ili premješten temeljem zakona i drugih propisa. 5.3. POMOĆI SLUŽBENIKU I NAMJEŠTENIKU Članak 47. 1. Članovi obitelji zaposlenika imaju pravo na novčanu pomoć u slučaju: - smrti zaposlenika koji izgubi život u obavljanju ili u vezi s obavljanjem posla u visini 3,2 osnovice i stvarne troškove pogreba, - smrti zaposlenika u visini 2,2 osnovice. Članovima obitelji zaposlenika u slučaju iz prethodnog stavka smatraju se zakonski nasljednici pojedinog reda nasljeđivanja u skladu sa Zakonom o nasljeđivanju. 2. Zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju: - smrti supružnika, životnog partnera, djeteta, posvojenika, roditelja, posvojitelja, očuha ili maćehe u visini 1,2 osnovice. 3. Dijete ili posvojenik zaposlenika ima pravo na pomoć u slučaju: - smrti zaposlenika u visini 1,2 osnovice. Članak 48. Zaposlenik ima pravo na novčanu pomoć u slučaju: - bolovanja zaposlenika dužeg od 90 dana, jednom godišnje u visini 1,2 osnovice, - nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobnog djeteta ili posvojenika, supružnika ili životnog partnera zaposlenika u visini 1,2 osnovice, - rođenja ili posvojenja djeteta u visini 1,2 osnovice, - pokrića troška participacije pri liječenju, odnosno kupovini prijeko potrebnih lijekova za zaposlenika, malodobno dijete ili posvojenika, supružnika ili životnog partnera. Nastanak invalidnosti zaposlenika ili supružnika utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima. Nastanak invalidnosti malodobnog djeteta utvrđuje se pravomoćnim rješenjem o invalidnosti nadležne službe socijalne skrbi. Rok za podnošenje zahtjeva za ostvarivanje prava iz stavka 1. ovoga članka je godinu dana od dana nastanka slučaja za koji je propisano pravo. Radi pokrića participacije pri liječenju i radi kupnje, odnosno pokrića participacije prilikom nabave medicinskih pomagala, odnosno lijekova, koja pomagala i lijekovi su po preporuci nadležnog liječnika, specijaliste po pravilima medicinske struke prijeko potrebni i nenadomjestivi za zaposlenika, dijete ili supružnika, zaposleniku pripada pravo na pomoć u visini plaćenog iznosa, a najviše do iznosa 1,2 osnovice jednom u 12 mjeseci. 6. PUTNI I DRUGI TROŠKOVI Članak 49. Službenike i namještenike upravnih tijela Županije na službeno putovanje u Republici Hrvatskoj upućuje pročelnik upravnog tijela, a pročelnike Župan. Na službeno putovanje u inozemstvo službenike/ namještenike i pročelnike upravnog tijela upućuje Župan.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=