Stranica 79 Broj 12 ŽUPANIJSKI GLASNIK zatražiti ocjenu zdravstvene i psihofzičke sposobnosti toga službenika ili namještenika za obavljanje povjerenih mu poslova. Ocjenu zdravstvene i psihoizičke sposobnosti iz stavka 1. ovog članka daje specijalist medicine rada. Potvrdu da se službenik ili namještenik nalazi u programu liječenja, odvikavanja ili rehabilitacije od ovisnosti, odnosno u izvanbolničkom tretmanu liječenja od ovisnosti i da uzima supstitucijsku terapiju izdaje ustanova kod koje se provodi program. III. ZABRANA KORIŠTENJA ALKOHOLA, DROGA ILI DRUGIH SREDSTAVA OVISNOSTI NA RADNOM MJESTU Članak 4. Pod pojmom alkohola smatra se bilo koja vrsta alkoholnog pića. Pod pojmom droge misli se na bilo koju tvar prirodnog ili umjetnog porijekla, uključujući psihotropne tvari, uvrštene u popis psihotropnih tvari ili droga, ili druge supstance koje imaju utjecaj na ponašanje i normalne psihofzičke karakteristike čovjeka. Članak 5. Zabranjeno je konzumiranje alkoholnih pića, droga i drugih sredstava ovisnosti u prostoru pod nadzorom Županije, kao i njihovo unošenje u taj prostor. Na radnom mjestu i prostoru pod nadzorom Županije službenik i namještenik ne smije biti pod utjecajem alkohola, droga ili drugih sredstava ovisnosti. Radi osiguranja sigurnosti i zdravlja svih zaposlenih, kao i očuvanja imovine, službenik i namještenik je dužan pridržavati se zabrane rada pod utjecajem alkohola, droga i drugih zabranjenih supstanci. Postupanje službenika i namještenika koje je suprotno ovoj zabrani smatra se postupkom koji ugrožava opću sigurnost i zdravlje službenika i namještenika te imovinu Županije i predstavlja povredu obveza iz radnog odnosa propisane kako Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi tako i pravilnicima o unutarnjem redu. Članak 6. Stanje pod utjecajem alkohola smatra se stanje pri kojem izmjerena vrijednost alkohola u izdahnutom zraku iznosi više od 0,0 miligrama u litri izdahnutog zraka, odnosno više od 0,0h/kg težine u krvi. Službenik ili namještenik koji je neposredno prije dolaska na rad ili u vrijeme dnevnog odmora ili tjednog odmora konzumirao alkoholna pića u količini koja bi mogla rezultirati koncentracijom većom od utvrđene stavkom 1. ovog članka dužan se osobno ili teleonom javiti pročelniku upravnog odjela ili u njegovoj odsutnosti županu i priopćiti razlog odustajanja od dolaska na posao. Stanje pod utjecajem droge je stanje koje se utvrdi odgovarajućim testiranjem, a pokazuje da osoba ima u tijelu nedozvoljenu ili zabranjenu drogu ili drugo sredstvo ovisnosti. Pozitivan preliminarni test mora se potvrditi potvrdnom metodom. Pokazatelji ponašanja u smislu ovog pravilnika su znaci koji ukazuju da je osoba pod utjecajem alkohola, droge ili drugih sredstava ovisnosti, u smislu promijenjenog ponašanja, djelovanja ili ponašanja koje odstupa od uobičajenog. IV. TESTIRANJE Članak 7. Potrebu testiranja određuje pročelnik upravnog odjela za svoje službenike i namještenike sa svrhom zaštite zdravlja i sigurnosti svih službenika i namještenika. Stručnjak zaštite na radu i vanjska ovlaštena tvrtka, namjeru da provede testiranje nije dužan unaprijed najaviti službeniku ili namješteniku koji će biti testiran, niti bilo kojoj drugoj osobi. Testiranje se obvezatno provodi u slučaju ozljede na radu zbog sumnje da je službenik i namještenik pod utjecajem alkohola, sredstava ovisnosti kao i u svim drugim okolnostima kada je to potrebno i primjereno. Članak 8. Župan, pročelnik upravnog tijela i stručnjak zaštite na radu, dužni su voditi brigu o tome da svi službenici i namještenici budu upoznati s odredbama ovog Pravilnika i s mogućim posljedicama postupanja protivnog zabrani korištenja alkohola, droga ili drugih sredstava ovisnosti na radnom mjestu. Pročelnik svakog upravnog odjela dužan je provoditi mjere prevencije i poduzimati druge potrebne radnje radi sprečavanja unošenja, konzumiranja i rada po utjecajem alkohola, droga i drugih zabranjenih supstanci, te u tu svrhu surađivati sa stručnjakom zaštite na radu i zahtijevati provođenje postupka testiranja kojim se utvrđuje prisutnost alkohola, droga i drugih zabranjenih supstanci. Članak 9. Testiranje službenika ili namještenika radi provjere je li pod utjecajem alkohola provodi stručnjak zaštite na radu I. stupnja ili vanjska ovlaštena tvrtka i to kao redovno testiranje, nasumično testiranje, ili testiranje po dojavi župana, neposrednog voditelja ili ovlaštenika poslodavca. Testiranje se obvezatno provodi u slučaju ozljede na radu. Ukoliko je službenik ili namještenik vidljivo pod utjecajem alkohola ili druge zabranjene supstance,
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=