Stranica 80 ŽUPANIJSKI GLASNIK Broj 12 zabranjen mu je ulazak u prostor pod nadzorom Županije, a ovlaštene osobe od strane Županije dužne su ga zadržati do dolaska stručnjaka zaštite na radu i ovlaštenika poslodavca. Članak 10. Postupak provjere da li je službenik ili namještenik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava provodi se uz pristanak službenika i namještenika. Prije početka testiranja službenik ili namještenik mora biti upoznat s postupkom testiranja. Prisutnost alkohola u organizmu utvrđuje se instrumentom za otkrivanje prisutnosti alkohola u izdahnutom zraku koji bilježi i pohranjuje podatke o vremenu uzrokovanja i količini uzorka. Stručnjak zaštite na radu skrbi o nabavci i ispravnosti uređaja za alkotestiranje. Testiranju mora prisustvovati ovlaštenik poslodavca ili voditelj ustrojbene jedinice u kojoj službenik i namještenik radi. V. UDALJENJE S RADNOG MJESTA Članak 11. Pročelnik upravnog odjela mora udaljiti s radnog mjesta službenika ili namještenika kod kojeg je utvrđeno prisustvo alkohola, droge ili drugih zabranjenih tvari u skladu s ovim Pravilnikom. Pročelnik upravnog odjela može udaljiti s radnog mjesta i službenika ili namještenika koji se odbije podvrći testiranju, a naročito ako mu ponašanje odstupa od uobičajenog. Vrijeme koje službenik ili namještenik provede izvan rada radi utvrđivanja kršenja zabrane iz ovog Pravilnika mora biti vidljivo u evidenciji radnog vremena, a vrijeme koje zbog udaljenja službenik i namještenik nije proveo na radu u mjesečnom pregledu sati evidentira se kao neopravdan izostanak. Članak 12. Pročelnik upravnog odjela treba službeniku ili namješteniku kojeg udaljuje s radnog mjesta, ponuditi siguran prijevoz do mjesta stanovanja (na trošak službenika i namještenika) ili pozvati člana obitelji, a ako službenik ili namještenik to odbije poslodavac ne snosi krivnju za postupanje službenika i namještenika nakon što napusti mjesto rada. Konkretno postupanje je sastavni dio zapisnika. VI. ZAPISNIK Članak 13. O provedenom testiranju, stručnjak zaštite na radu koji je proveo testiranje, sastavlja zapisnik o izvršenom alkotestiranju koji sadrži podatke o ispitaniku, izjavu o pristanku ili odbijanju testiranja i konzumaciji alkoholnih pića, instrumentu kojim se testiranje obavlja i okolnostima koje mogu utjecati na testiranje i rezultat testiranja alkoholiziranosti. Po završetku testiranja pročelnik upravnog odjela ispitaniku priopćava rezultat testiranja i u slučaju utvrđene alkoholiziranosti upozorava ga da je sa time počinio povredu radne dužnosti i da će sukladno tome biti privremeno udaljen sa rada i da će protiv njega biti poduzete odgovarajuće disciplinske mjere. Potom se pristupa potvrdi rezultata testiranja potpisom Zapisnika od strane pročelnika upravnog odjela, prisutnog svjedoka i ispitanika. U slučaju odbijanja testiranja ili negiranja rezultata testiranja te odbijanja potpisa na Zapisniku o testiranju upisuju se utvrđene činjenice, potpisuju ga ovlaštena odgovorna osoba i svjedok i poduzimaju propisane mjere prema ispitaniku. Na testiranje alkoholiziranosti može biti pozvan i službenik ili namještenik koji se nalazi u postupku liječenja, odvikavanja i rehabilitacije od ovisnosti u odgovarajućoj ustanovi. Zapisnik o izvršenom alkotestiranju sastavlja se u najmanje dva primjerka, od kojih se jedan primjerak uručuje službeniku ili namješteniku na kojeg se odnosi. Zapisnik potpisuju: stručnjak zaštite na radu koji je sastavio zapisnik, testirani službenik ili namještenik, odnosno službenik ili namještenik koji je odbio testiranje, njegov voditelj i ovlaštenik poslodavca, odnosno službenici ili namještenici koji su prisustvovali testiranju. Odbijanje službenika ili namještenika da potpiše zapisnik ne utječe na valjanosti zapisnika kao dokaznog sredstva i to se evidentira u zapisniku. Ako je kod službenika ili namještenika na radu utvrđena prisutnost alkohola ili je službenik ili namještenik odbio pristupiti testiranju, stručnjak zaštite na radu dužan je zapisnik o izvršenom testiranju elektroničkom poštom, osobno ili poštom dostaviti županu i pročelniku upravnog odjela i to se evidentira. Pročelnik upravnog odjela dužan je u svakom slučaju kad mu je dostavljen zapisnik o testiranju poduzeti odgovarajuće mjere u okviru svojih zakonskih ovlasti i odgovornosti. VII. MJERE PROPISANE OVIM PRAVILNIKOM Članak 14. Rad pod utjecajem alkohola, droge ili drugih nedozvoljenih tvari smatra se težim kršenjem radne dužnosti, odnosno teškom povredom radnog odnosa. Prema službenicima ili namještenicima koji su postupili protivno zabrani ovog Pravilnika primjenjuju se odgovarajuće mjere odnosno sankcije, ovisno o okolnostima slučaja i o rezultatima testiranja.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=