Stranica 59 Broj 9 ŽUPANIJSKI GLASNIK pruža stručnu pomoć poslodavcu i njegovim ovlaštenicima, radnicima te povjerenicima radnika za zaštitu na radu u provedbi i unapređivanju zaštite na radu, sudjeluje u izradi poslovne strategije te operativnih planova i programa poslovanja poslodavca, u dijelu u kojem se moraju odnositi na zaštitu na radu, te sudjeluje u primjeni upravljačkih metoda ili tehnika za provođenje strategije, sudjeluje u postupku izrade procjene rizika, obavlja unutarnji nadzor nad primjenom pravila zaštite na radu te potiče i savjetuje poslodavca i njegove ovlaštenike da otklanjaju nedostatke u zaštiti na radu utvrđene unutarnjim nadzorom, prikuplja i analizira podatke u vezi s nezgodama, ozljedama na radu, profesionalnim bolestima i bolestima u vezi s radom te priprema propisane prijave ozljeda na radu i profesionalnih bolesti i izrađuje izvješća za potrebe poslodavca, surađuje s tijelima nadležnima za poslove inspekcije rada, sa zavodom nadležnim za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, Zavodom za unapređivanje zaštite na radu, ovlaštenima osobama te sa specijalistom medicine rada, osposobljava radnike, poslodavca i ovlaštenike za rad na siguran način, osposobljava povjerenika radnika za zaštitu na radu i pomaže u njegovom djelovanju, djeluje u Odboru za zaštitu na radu kod poslodavca, surađuje s poslodavcem prilikom projektiranja, građenja i rekonstrukcije građevina namijenjenih za rad, nabave radne opreme i ostalih sredstava rada, osobne zaštitne opreme i opasnih kemikalija, sudjeluje u primjeni međunarodnih certifikacijskih normi za upravljanje zaštitom na radu, kvalitetom, rizicima, društvenom odgovornošću u poslovanju i sl. kod poslodavca, obavlja i ostale poslove zaštite na radu u skladu s potrebama poslodavca 20% obavlja poslove nadzora i unapređenja procesa i aktivnosti potrebnih za funkcioniranje sustava upravljanja kvalitetom, koordinacije poslovima certifikacije i suradnje s evaluacijskim subjektima 10% obavlja i druge stručne poslove po nalogu pročelnika 10% Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta POTREBNO STRUČNO Sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij prava ZNANJE ili stručni diplomski studij javne uprave, najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje odjelom, poznavanje rada na računalu, položen državni ispit II. razine SLOŽENOST POSLOVA Stupanj složenosti poslova koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, pružanje potpore osobama na višim rukovodećim položajima u osiguranju pravilne primjene propisa i mjera te davanje smjernica u rješavanju strateški važnih zadaća. SAMOSTALNOST Stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu koja je ograničena povremenim U RADU nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju složenih stručnih problema. STUPANJ SURADNJE S Stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela DRUGIM TIJELIMA I u svrhu pružanja savjeta te prikupljanja ili razmjene važnih informacija KOMUNIKACIJE S DRUGIM STRANKAMA STUPANJ Stupanj odgovornosti koji uključuje visoku odgovornost za zakonitost rada i postupanja, ODGOVORNOSTI I odgovornost za materijalna i financijska sredstva do određenog iznosa, te izravnu odgovornost UTJECAJ NA za rukovođenje odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama. DONOŠENJE ODLUKA ODSJEK ZA POSLOVE ŽUPANIJSKE SKUPŠTINE 4. VODITELJ ODSJEKA ZA POSLOVE ŽUPANIJSKE SKUPŠTINE broj izvršitelja: 1 Osnovni podaci o radnom mjestu KATEGORIJA POTKATEGORIJA RAZINA KLASIFIKACIJSKI RANG I. Viši rukovoditelj - 2. Opis poslova radnog mjesta
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=