Stranica 64 ŽUPANIJSKI GLASNIK Broj 9 zaštitu na radu kod poslodavca, surađuje s poslodavcem prilikom projektiranja, građenja i rekonstrukcije građevina namijenjenih za rad, nabave radne opreme i ostalih sredstava rada, osobne zaštitne opreme i opasnih kemikalija. 40% obavlja unutarnji nadzor nad primjenom pravila zaštite na radu te potiče i savjetuje poslodavca i njegove ovlaštenike da otklanjaju nedostatke u zaštiti na radu utvrđene unutarnjim nadzorom, prikuplja i analizira podatke u vezi s nezgodama, ozljedama na radu, profesionalnim bolestima i bolestima u vezi s radom te priprema propisane prijave ozljeda na radu i profesionalnih bolesti i izrađuje izvješća za potrebe poslodavca, sudjeluje u primjeni međunarodnih certifikacijskih normi za upravljanje zaštitom na radu, kvalitetom, rizicima, društvenom odgovornošću u poslovanju i sl. kod poslodavca 30% surađuje s tijelima nadležnima za poslove inspekcije rada, sa zavodom nadležnim za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, Zavodom za unapređivanje zaštite na radu, ovlaštenima osobama te sa specijalistom medicine rada, osposobljava radnike, poslodavca i ovlaštenike za rad na siguran način, osposobljava povjerenika radnika za zaštitu na radu i pomaže u njegovom djelovanju, 20% obavlja i ostale poslove zaštite na radu u skladu s potrebama poslodavca obavlja i druge stručne poslove koje mu povjeri pročelnik i pomoćnik pročelnika 10% Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta POTREBNO STRUČNO Sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij iz ZNANJE područja tehničkih, biotehničkih ili društvenih znanosti ili stručni diplomski studij zaštite na radu ili zaštite od požara, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na računalu, položen državni ispit II. razine SLOŽENOST POSLOVA Stupanj složenosti koji uključuje izradu akata iz djelokruga upravnoga tijela, poslove pravnog zastupanja, vođenje upravnoga postupka i rješavanje najsloženijih upravnih i ostalih predmeta iz nadležnosti upravnoga tijela, sudjelovanje u izradi strategija i programa i vođenje projekata. SAMOSTALNOST Stupanj samostalnosti koji uključuje povremeni nadzor te opće i specifične upute U RADU rukovodećeg službenika. STUPANJ SURADNJE Stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnog tijela u svrhu S DRUGIM TIJELIMA I pružanja savjeta, prikupljanja i razmjene informacija. KOMUNIKACIJE S DRUGIM STRANKAMA STUPANJ Stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik ODGOVORNOSTI I radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu odluka iz odgovarajućeg područja. UTJECAJ NA DONOŠENJE ODLUKA 10. VIŠI STRUČNI SURADNIK ZA LJUDSKE POTENCIJALE broj izvršitelja: 1 Osnovni podaci o radnom mjestu KATEGORIJA POTKATEGORIJA RAZINA KLASIFIKACIJSKI RANG II. Viši stručni suradnik - 6. Opis poslova radnog mjesta OPIS POSLOVA Približan postotak vremena potreban I ZADATAKA za obavljanje pojedinog posla proučava i stručno obrađuje složenija pitanja iz službeničkih odnosno radnih odnosa službenika i namještenika, rješava u upravnom postupku u stvarima iz nadležnosti odjela, sudjeluje u izradi općih i pojedinačnih akata iz područja djelokruga rada Odjela, pruža podršku drugim ustrojstvenim jedinicama u pitanjima iz službeničkih odnosa. 30% vodi kadrovsku i druge propisane evidencije, te izdaje izvode iz evidencija, izdaje izvode iz evidencija, obavlja poslove koji se odnose na ostvarivanje prava iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, Prati stanje i predlaže mjere unapređenja kompetencija i karijere službenika, u
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=