Stranica 12 ŽUPANIJSKI GLASNIK Broj 13 Župan je dužan razmotriti primjedbe pročelnika, a pročelnik primjedbe službenika ili namještenika, te utvrditi konačni prijedlog godišnje ocjene pročelnika, odnosno službenika ili namještenika. Župan je dužan pročelnike, a pročelnik službenike i namještenike, upoznati s konačnim prijedlogom godišnje ocjene. O učinjenim radnjama vezano za podnesene primjedbe župan, odnosno pročelnik obvezan je izraditi zapisnik. Članak 12. Nakon provedenog postupka ocjenjivanja, župan, odnosno pročelnik dužan je konačni prijedlog ocjene sastavljen na obrascima iz članka 7. stavaka 1. i 2. ovog Pravilnika uz obrazloženje predložene ocjene zasebno po svakom od kriterija te cjelokupnu dokumentaciju o provedenom postupku ocjenjivanja dostaviti upravnom tijelu nadležnom za službeničke odnose radi izrade nacrta odluke najkasnije do 15. veljače za prethodnu kalendarsku godinu. Članak 13. Službenike i namještenike ocjenjuje pročelnik, a pročelnike ocjenjuje župan, svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu. O ocjeni se donosi odluka. Ocjena mora biti obrazložena po svakom pojedinom kriteriju iz članka 4., odnosno članka 5. ovog Pravilnika. Protiv odluke iz stavka 2. ovoga članka službenik i namještenik, odnosno pročelnik koji smatra da mu je povrijeđeno neko pravo u postupku ocjenjivanja može u roku od 15 dana od dana dostave odluke podnijeti zahtjev za zaštitu povrijeđenog prava kojim će zahtijevati ostvarenje tog prava. Pročelnik, odnosno župan je dužan odlučiti o zahtjevu iz stavka 4. ovoga članka u roku od 15 dana od dana dostave zahtjeva. Ako u roku iz stavka 5. ovoga članka pročelnik ne udovolji zahtjevu službenika ili namještenika, odnosno župan zahtjevu pročelnika, službenik ili namještenik, odnosno pročelnik mogu u daljnjem roku od 15 dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom. Zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati službenik i namještenik, odnosno pročelnik koji prethodno nije podnio zahtjev iz stavka 4. ovog članka. Službeniku, odnosno namješteniku ocijenjenom ocjenom "ne zadovoljava" prestaje služba po sili zakona danom dostave odluke o zahtjevu za zaštitu povrijeđenog prava, a ako zahtjev nije podnesen, istekom roka za podnošenje toga zahtjeva. Ocjena službenika i namještenika unosi se u osobni očevidnik. Članak 14. Ukoliko županu u kalendarskoj godini prestaje mandat, odnosno pročelniku služba na tom radnom mjestu, isti su dužni za razdoblje u kalendarskoj godini koje su proveli u mandatu, odnosno službi na tom radnom mjestu, za pročelnike, odnosno službenike i namještenike izraditi prijedlog godišnje ocjene uz obrazloženje zasebno po svakom od kriterija te isto dostaviti upravnom tijelu nadležnom za službeničke odnose. Župan kojem je mandat, odnosno pročelnik kojem je imenovanje na tom radnom mjestu započelo tijekom kalendarske godine za koju se pročelnik, odnosno službenik ili namještenik ocjenjuje, prilikom sastavljanja prijedloga godišnje ocjene u obzir može uzeti prijedlog iz stavka 1. ovoga članka. Članak 15. Ne ocjenjuju se službenici i namještenici primljeni u službu na određeno vrijeme i službenici i namještenici koji su u prethodnoj kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci. Iznimno od stavka 1. ovoga članka, razdoblja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju i načinu korištenja istovjetan pravu na očinski dopust, rada s polovicom punog radnog vremena, rada s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopusta trudne službenice, dopusta službenice koja je rodila ili službenice koja doji dijete te dopusta ili rada s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, u skladu s propisom o rodiljnim i roditeljskim potporama, smatraju se vremenom provedenim na radu u punom radnom vremenu. Ako su razdoblja odsutnosti s rada iz stavka 2. ovoga članka trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, službenici i namještenici će se ocijeniti ocjenom "dobar". Razdoblje probnog rada ne uračunava se u razdoblje ocjenjivanja. Članak 18. Stupanjem na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o ocjenjivanju službenika i namještenika u upravnim tijelima Bjelovarsko-bilogorske županije ("Županijski glasnik" broj 10/23). Članak 19. Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom donošenja i objaviti će se u "Županijskom glasniku". KLASA: 119-04/25-01/09 URBROJ: 2103-15-25-1 Bjelovar, 05.09.2025. ŽUPAN Marko Marušić, dipl. oec., v. r.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=