Stranica 11 Broj 13 ŽUPANIJSKI GLASNIK e) poslovi su obavljeni u neznatnom dijelu – 1 bod Vrijednost kriterija navedenih u članku 4. stavku 3. točki 3. i članku 5. stavku 3. točki 3. ovog Pravilnika određuje se i nosi broj bodova kako slijedi: a) poslovi su obavljeni u zadanim rokovima – 5 bodova b) poslovi su obavljeni pretežno u zadanim rokovima – 4 boda c) poslovi su obavljeni u manjem dijelu izvan zadanih rokova – 3 boda d) poslovi su obavljeni u većem dijelu izvan zadanih rokova – 2 boda e) poslovi su obavljeni u najvećem dijelu izvan zadanih rokova – 1 bod U smislu stavka 1. ovoga članka pojmovi imaju sljedeće značenje: 1. izvrsno – izvanredno, najbolje, odlično, besprijekorno 2. osobito – naročito, posebno 3. dobro – prihvatljivo, prosječno 4. zadovoljavajuće – u najmanjoj mogućoj mjeri prihvatljivo 5. nezadovoljavajuće – neprihvatljivo, nedovoljno Prilikom ocjenjivanja službenika i namještenika uzet će se u obzir osnovani prigovori i pritužbe stranaka na rad i postupanje službenika i namještenika, i to na način da se prilikom ocjenjivanja broj bodova za pojedini kriterij, odnosno pojedine kriterije na koji, odnosno na koje se odnosi osnovani prigovor i/ili pritužba umanji za najmanje jedan bod. III. NAČIN PROVOĐENJA OCJENJIVANJA Članak 7. Rad službenika ocjenjuje se prema kriterijima iz članka 4. ovog Pravilnika zaokruživanjem slovne oznake ispred odgovarajuće ocjene i pripadajućeg broja bodova za pojedini kriterij na Obrascu za ocjenjivanje službenika Obrazac-1. Rad namještenika ocjenjuje se prema kriterijima iz članka 5. ovog Pravilnika zaokruživanjem slovne oznake ispred odgovarajuće ocjene i pripadajućeg broja bodova za pojedini kriterij na Obrascu za ocjenjivanje namještenika Obrazac-2. Obrasci iz stavaka 1. i 2. ovoga članka čine sastavni dio ovoga Pravilnika. Članak 8. Ocjena službenika dobiva se zbrojem bodova prema svim kriterijima iz članka 4. ovog Pravilnika kako slijedi: 1. "odličan" ako je zbroj postignutih bodova od 45 do 50 bodova 2. "vrlo dobar" ako je zbroj postignutih bodova od 35 do 44 boda 3. "dobar" ako je zbroj postignutih bodova od 25 do 34 boda 4. "zadovoljava" ako je zbroj postignutih bodova od 20 do 24 boda 5. "ne zadovoljava" ako je zbroj postignutih bodova do 19 bodova. Članak 9. Ocjena namještenika dobiva se zbrojem bodova prema svim kriterijima iz članka 5. ovog Pravilnika kako slijedi: 1. "odličan" ako je zbroj postignutih bodova od 32 do 35 bodova 2. "vrlo dobar" ako je zbroj postignutih bodova od 25 do 31 bod 3. "dobar" ako je zbroj postignutih bodova od 18 do 24 boda 4. "zadovoljava" ako je zbroj postignutih bodova od 14 do 17 bodova 5. "ne zadovoljava" ako je zbroj postignutih bodova do 13 bodova. ž Članak 10. Prijedlog godišnje ocjene za službenike i namještenike, sastavljen na obrascima iz članka 7. stavaka 1. i 2. ovoga Pravilnika, potpisuje pročelnik i službenik ili namještenik koji se ocjenjuje. Prijedlog godišnje ocjene za pročelnike sastavljen na obrascu iz članka 7. stavka 1. ovoga Pravilnika, potpisuje župan i pročelnik koji se ocjenjuje. Župan je dužan pročelnike, a pročelnik službenike i namještenike, upoznati s prijedlogom godišnje ocjene. Svojim potpisom na obrascu službenik ili namještenik potvrđuje da je upoznat s prijedlogom godišnje ocjene. Potpis službenika ili namještenika na obrascu ne podrazumijeva i suglasnost službenika ili namještenika sa prijedlogom godišnje ocjene. Popunjeni i potpisani obrazac iz članka 7. stavaka 1. i 2. ovoga Pravilnika, čini sastavni dio odluke o ocjenjivanju. Ako službenik ili namještenik odbije potpisati da je upoznat s prijedlogom godišnje ocjene ili ako zbog njegove odsutnosti s rada potpis službenika ili namještenika nije moguće osigurati, o tome će se sastaviti bilješka na obrascu za ocjenjivanje iz članka 7. stavaka 1. i 2. ovog Pravilnika, pod poljem "NAPOMENA". Članak 11. Službenik i namještenik koji je upoznat sa prijedlogom godišnje ocjene ima pravo u roku od tri radna dana od upoznavanja sa prijedlogom godišnje ocjene, na prijedlog godišnje ocjene isključivo pisanim putem dati primjedbe te, ako je primjenjivo, priložiti dokaze ukoliko smatra da ga je potrebno ocijeniti višom ocjenom.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=