Stranica 159 Broj 7 ŽUPANIJSKI GLASNIK Članak 7. Prijedlog godišnje ocjene sastavlja se na obrascu za ocjenjivanje. Prijedlog godišnje ocjene potpisuju ocjenjivač i službenik. Ako službenik odbije potpisati prijedlog, ocjenjivač će o tome sastaviti bilješku. Popunjeni i potpisani obrazac sastavni je dio obrazloženja rješenja o ocjenjivanju te se službeniku dostavlja istodobno s rješenjem. Članak 8. Za svaki od podkriterija sadržanih u obrascu za ocjenjivanje dodjeljuje se: - 10 bodova - ukoliko je rad i učinkovitost službenika najviše kvalitete te osigurava najbolje i jedinstveno izvršavanje službe, - 8 bodova – ukoliko je rad i učinkovitost službenika naročito dobar i osigurava prvorazredno izvršavanje službe, - 6 bodova – ukoliko je rad i učinkovitost prosječne kvalitete osiguravajući pouzdano obavljanje službe (standardno izvršavanje poslova radnog mjesta), - 3 boda – ukoliko rad i učinkovitost službenika osigurava najmanju moguću mjeru prihvatljivih standarda kvalitete i preciznosti u obavljanju službe, - 1 bod – ukoliko je rad i učinkovitost službenika ispod minimuma standarda kvalitete te nije dovoljan da osigura pouzdano i prihvatljivo obavljanje službe. Članak 9. Ocjenjivanje se provodi na temelju zbroja bodova dodijeljenih prema članku 6. ove Odluke, na način da se: - službenik koji ostvari najmanje 144 boda ocjenjuje ocjenom "odličan", - službenik koji ostvari od 112 do 143 boda ocjenjuje ocjenom "vrlo dobar", - službenik koji ostvari od 72 do 111 bodova ocjenjuje ocjenom "dobar", - službenik koji ostvari od 32 do 71 boda ocjenjuje ocjenom "zadovoljava", - službenik koji ostvari manje od 32 boda ocjenjuje ocjenom "ne zadovoljava". Članak 10. O godišnjoj ocjeni službenika rješenje donosi Pročelnik, a o godišnjoj ocjeni Pročelnika rješenje donosi Općinski načelnik. Ocjena mora biti obrazložena. Rješenje o godišnjoj ocjeni dostavlja se ocijenjenom službeniku te se unosi u osobni očevidnik službenika. Članak 11. Protiv rješenja o godišnjoj ocjeni koje donosi Pročelnik može se izjaviti žalba Općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja, koji je o žalbi dužan odlučiti u roku 30 dana od dana primitka žalbe. Protiv rješenja o godišnjoj ocjeni koje donosi Općinski načelnik ne može se izjaviti žalba ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana do dostave rješenja. Članak 12. Kada službenik zbog zakonom propisanih razloga nije ocijenjen za pojedinu godinu, o tome se sastavlja bilješka, koju potpisuju ocjenjivač i službenik. Članak 13. Službenik koji je ocijenjen ocjenom „zadovoljava“ može se uputiti na dodatno stručno osposobljavanje ili premjestiti na drugo radno mjesto, u istoj razini obrazovanja. Službenik koji je ocijenjen ocjenom „ne zadovoljava“ prestaje služba po sili zakona danom dostave odluke o zahtjevu za zaštitu povrijeđenog prava u postupku ocjenjivanja, a ako zahtjev nije podnesen, istekom roka za podnošenje tog zahtjeva. Članak 14. U okviru svojih usmjerivačko-nadzornih ovlasti, Općinski načelnik osigurava dosljednu i ujednačenu primjenu odredbi ove Odluke od strane svih ocjenjivača.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc2NzM=